CAP projet

By | janvier 24, 2012 at 12:43 | No comments | Elaboration du projet professionnel

CAP est destiné aux demandeurs d’emploi ayant besoin d’être accompagnés pour recentrer et autonomiser leur orientation professionnelle. Les services du pôle emploi sont à l’origine de l’orientation.

 

Objectifs de la prestation

–        Définir un projet professionnel prioritaire en tenant compte de leurs ressources et de leurs contraintes personnelles.

–        Exprimer le choix d’un métier ou d’une famille de métiers en s’appuyant sur des situations professionnelles concrètes.

–        Construire un plan d’action réalisable et notamment de s’approprier le parcours de formation nécessaire à l’atteinte de leur projet.

–        Définir des pistes de projets alternatifs dans l’hypothèse où le projet prioritaire ne pourrait pas aboutir.

–        Appréhender avec plus de justesse ses compétences et ses ressources pour favoriser sa mobilité professionnelle.

–        Consolider et intégrer la démarche méthodologique d’orientation professionnelle.

–        Accroître son sentiment de capacité à agir sur sa carrière et son sentiment d’efficacité personnelle.

 

Contenus pédagogiques

–        Le développement de la connaissance de soi ;

–        La capacité à verbaliser ses désirs, ses peurs, sa position ;

–        L’identification et l’appropriation de ses acquis expérientiels professionnels et extra professionnels.

–        Le  repérage et l’utilisation des outils et moyens de trouver les informations.

–        Le développement d’une connaissance de son environnement et des métiers existants. En effet, il existe une multitude de métiers au-delà des plus médiatisés et les chemins pour aboutir sont multiples.

–        La capacité à se positionner dans un environnement socio-professionnel ;

–        La construction d’une stratégie de recherche d’informations sur les métiers cibles et les formations correspondantes ;

–        La capacité à faire des choix porteurs de sens

–        L’explicitation de ses choix en fonction : de ses caractéristiques personnelles et professionnelles, des éventuels éléments restant à acquérir, des métiers envisagés et du marché de l’emploi.

–        L’élaboration d’un plan d’action détaillé vers un projet professionnel, co-construit entre le demandeur d’emploi et le référent.

Durée

La prestation se déroule sur 90 jours calendaires à compter de la date de début de la prestation.

Chaque session se déroule sur une alternance de 5 séances de regroupement de 7 heures (hors premier jour de session) et de six entretiens individuels de 1h30, soit 44 heures de présentiel par personne (hors présence lors du premier regroupement).

Chacune de ces deux phases portent sur des thèmes, un déroulement et un contenu adaptés aux objectifs de la prestation.

 

 

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